Gestion du personnel existant

Que votre entreprise soit grande, petite ou très petite, la gestion du personnel est la priorité absolue pour la durabilité et l’avenir de votre entreprise et empi1One est votre partenaire idéal.

Logiciel de gestion des ressources humaines

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Gestion du personnel

Les administrateurs, en fonction de leur niveau d’accès, peuvent gérer les employés de l’entreprise.

S’il s’agit d’un groupe d’entreprises avec des succursales ou des franchises, la plateforme a la possibilité de donner accès à chaque entreprise ou même à chaque secteur de l’entreprise séparément.
Par exemple, un superviseur ne peut voir et gérer que ses subordonnés.

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Profil complet de l'employé

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Communication bilatérale avec l'employé

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Téléchargez des fichiers pour le recrutement, des documents justificatifs, etc.

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Gestion des congés du personnel

Logiciel de gestion des ressources humaines, recherche humaine

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Profil complet de l’employé

La plateforme contient toutes les données de l’employé et le bureau des ressources humaines peut avoir une vue d’ensemble.

La mise à jour de la plateforme avec les profils des employés peut se faire de plusieurs manières.
– Importation en masse avec CSV ou Excel

– Importer des données à partir d’un CV

– Envoi d’un courrier électronique automatisé à l’employé, avec un lien lui permettant d’entrer et de remplir toutes ses coordonnées. (Processus d’intégration).

– Manuellement par l’administrateur lui-même

Dans le profil de l’employé, les éléments suivants sont enregistrés.

– Historique des salaires (coût des employés)
En fonction du système de paie utilisé par chaque entreprise, les employés peuvent être exportés, avec leur salaire total (brut et net), puis les données peuvent être importées dans la plate-forme.
De cette façon, il y aura un historique indicatif pour le bureau du personnel, pour le coût de chaque employé.

Récompenses, réprimandes, notes
Toutes les
récompenses ou réprimandes pour l’employé
peuvent être enregistrées, soit par le bureau du personnel
, soit par le superviseur de l’employé
, qui dispose de l’accès
approprié.

Communication
Communication via la plateforme, où l’administrateur peut envoyer un message direct à l’employé
pour l’instant uniquement par e-mail et l’employé peut y répondre.
– L’administrateur peut envoyer un message à un ou plusieurs employés.
– Toutes les communications sont enregistrées sur la plateforme.

Notations
Toutes les notations de l’employé sont enregistrées dans le profil de l’employé.
Moyenne, ainsi que la feuille de notation avec la notation détaillée.

Congés des employés
Système complet d’enregistrement des congés et opération bidirectionnelle entre l’employé et le bureau du personnel. L’employé peut consulter ses congés disponibles et demander, par l’intermédiaire de la plateforme, un congé que l’administrateur peut approuver ou refuser.
Le système de calcul des licences est entièrement automatisé et calcule les licences sur la base de ses configurations.

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