Notations

Système sophistiqué d’évaluation des employés.
Sur la plateforme empi1One, il n’y a pas de limites!

Évaluation des logiciels de gestion des ressources humaines

EMD INFOTECH

maître d’évaluation

Evaluations sectorielles – Formulaires d’évaluation

Évaluations standard pour le personnel et/ou les chefs d’entreprise.
Les évaluations sont adaptées aux normes de chaque entreprise et peuvent prendre la forme d’une ou deux évaluations ou d’auto-évaluations.

Les administrateurs peuvent utiliser le modèle qui existe déjà dans la plateforme ou créer leurs propres formulaires d’évaluation.
Il n’y a pas de limite à la création d’évaluations, de sorte qu’il est possible de créer autant de formulaires et d’évaluations que l’entreprise en a besoin.

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Des notations sans limites

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Évaluations avec 1 ou même 2 évaluateurs

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Auto-évaluations

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Des formulaires d'évaluation sur mesure pour vous

Logiciel de gestion des ressources humaines, recherche humaine

EMD INFOTECH

Résultats de l’évaluation

Les évaluations emb1One donnent une image claire et complète de chaque employé, individuellement, ainsi que pour chaque département ou même pour l’ensemble de l’entreprise.

Classement de la ligue (Catégories – Poids)

Lors de la création des questions, l’administrateur peut choisir le mode et la notation de l’évaluation.
Les catégories et les questions peuvent être différenciées, à la fois par une simple notation et par une « pondération » correspondante.

Formulaires

Vous pouvez créer autant de formulaires d’évaluation que vous le souhaitez, il n’y a pas de limite.
Les formulaires peuvent être liés à chaque employé individuellement et à un maximum de deux évaluateurs, et peuvent également être liés à des auto-évaluations.

Références

Les rapports varient et le directeur peut être informé, à la fois sur chaque employé individuellement, mais aussi sur chaque département, sur l’entreprise elle-même, en général, et sur les évaluateurs, leur « comportement » général dans leurs évaluations.

Développement professionnel

Les formulaires prévoient l’indication du projet d’évolution de carrière du fonctionnaire concerné.
Les phrases peuvent être placées dans une case à cocher, et l’évaluateur peut choisir la réponse appropriée, ou elles peuvent être saisies en texte libre, de sorte que l’évaluateur peut écrire son opinion, ou les deux.

Séminaires de formation
Le formulaire contient également une disposition relative à des suggestions de formation de l’employé individuel par le biais de séminaires.

La plateforme peut regrouper tous les séminaires et propositions de formation, afin que l’entreprise puisse procéder à la formation collective de ses employés.

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